Endeavour Silver

Unidad en la Adversidad

Reporte de Sustentabilidad 2020

Carta Del Director General Ejecutivo

Photo of CEO, Bradford Cooke

Un Año Transformador

A pesar del reto mundial que implicó, 2020 fue un año lleno de determinación, transformación y logros para Endeavour Silver. No nos limitamos a sobrevivir a un año complicado, sino que logramos generar crecimiento gracias a nuestra capacidad de permanecer unidos ante la adversidad.

Es por ello que nuestro tema para 2020 es “Unidad en la Adversidad”, no solo por la forma positiva en que reaccionamos ante la pandemia de COVID-19, sino también por la manera en que nuestra gente se desenvolvió para revitalizar nuestras minas y hacerlas pasar de un pobre a un excelente desempeño, mejorando la seguridad, producción y rentabilidad de cada sitio. Me gustaría agradecer a los miembros de la administración y a nuestros empleados por haber trabajado de manera incansable para lograr un año sumamente gratificante. Confío en que Endeavour seguirá generando valor para todos los grupos de interés mientras avanzamos a la siguiente fase de nuestro crecimiento como compañía.

Cuidar de nuestra gente cuando más lo necesitaba.

“El año pasado, conforme la pandemia avanzaba, dimos prioridad al bienestar de nuestros empleados. Pese a que detuvimos nuestras operaciones por más de un mes debido a las medidas de confinamiento aplicadas en México, seguimos pagando a todos los empleados, los mantuvimos informados y les ofrecimos apoyo. Asimismo, no despedimos ni perdimos empleado alguno. Como resultado, nuestros empleados estuvieron dispuestos a regresar a sus labores y muchos afirmaron sentirse rejuvenecidos. Creo que esto es uno de los motivos principales por los que Endeavour tuvo, en general, un año productivo, especialmente durante el tercer y cuarto trimestres.”
Ken Pickering, Consejero independiente y Presidente del Comité de Sustentabilidad

Nuestro Esquema En Materia De Sustentabilidad

Nuestra Estrategia de Sustentabilidad abarca toda nuestra cadena de valores, con un enfoque en cinco áreas centrales: salud y seguridad, gente, comunidad, medio ambiente y valor económico. Estas áreas están respaldadas por un énfasis permanente en un buen gobierno corporativo.

Nuestra agenda de sustentabilidad:

  • Está impulsada por nuestro liderazgo, incluyendo a nuestro Director General Ejecutivo, el Director de Finanzas y el Consejo de Administración.
  • Está entrelazada con nuestra estructura de gobierno corporativo y diversas políticas, incluyendo nuestra Política de Sustentabilidad.
  • Está integrada en nuestro programa de gestión de riesgos y el proceso de planeación estratégica.
  • Contribuye en varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Desde 2014, hemos publicado un reporte anual de sustentabilidad. Para presentar nuestros informes, utilizamos las normas de la Iniciativa Mundial de Presentación de Informes (GRI) Adicionalmente, ahora vinculamos nuestros informes con las normas de la Junta de Normas de Contabilidad de Sustentabilidad (SASB).

Chart of Endeavour Sustainability Strategy

Salud Y Seguridad

Creando Una Cultura De Salud Y Seguridad

La seguridad y el bienestar de nuestros empleados y contratistas son las máximas prioridades de Endeavour. Nuestra meta es contar con un lugar de trabajo libre de lesiones e incidentes de alto riesgo. Tenemos un marcado enfoque en capacitación en cuestión de seguridad, lo cual incluye monitoreo en la materia, capacitación para rescate y entrenamiento técnico reglamentario. Asimismo, seguimos trabajando para asegurarnos de que tanto nuestras prácticas de seguridad como las iniciativas generales de bienestar sean efectivas y mejoren continuamente.
  • Con el fin de ayudar a fortalecer la cultura de seguridad de Endeavour, en 2020 contratamos a un grupo consultor, Real Safety, a fin de que lleve a cabo un proyecto a 18 meses que abarque a la totalidad de nuestras operaciones. A pesar de los retos que ha implicado el implementar programas de capacitación en 2020 en virtud de las restricciones impuestas por la pandemia, hemos logrado un avance considerable.
  • Reconocemos cada vez más la importancia de brindar apoyo en materia de salud mental para nuestros trabajadores por diversas vías. Impulsamos servicios en el lugar de trabajo y brindamos apoyo con el fin de ayudar a nuestra gente a enfrentar posibles retos de salud de carácter mental. Gran parte de nuestros esfuerzos se apegan a la nueva norma mexicana sobre Factores de Riesgo Psicosocial en el Lugar de Trabajo, NOM-035-STPS.

Aspectos Destacados De 2020

25%

de reducción de nuestra Tasa de Accidentes Reportables (RIR), lo cual supera nuestro objetivo de reducción de 10%

14 h

de capacitación impartida en materia de seguridad por trabajador

"Te Cuido"

Un programa de cambio cultural en materia de seguridad, que se ha implementado con un enfoque en la concientización sobre el riesgo y competencia

1,333

empleados encuestados sobre su percepción de las prácticas y cultura en materia de seguridad; en respuesta, estamos implementando una serie de planes de acción

Nuestra Gente

Damos Prioridad A Nuestra Gente

Invertimos montos significativos para el desarrollo de nuestra gente y aspiramos a ser un lugar de trabajo que sea sensible a sus necesidades. Nuestro objetivo es mantener una fuerza laboral que esté motivada, actúe de manera ética y rinda cuentas, dentro de un entorno de apoyo en el que la gente se sienta valorada y reconocida, de modo que puedan realizar su mejor trabajo.
  • La administración recibe y atiende las sugerencias o inquietudes relacionadas con la Compañía a través de nuestro mecanismo interno de quejas para empleados y contratistas. En 2021, estamos lanzando una línea directa/plataforma administrada por un tercero, de manera tal que los empleados se sientan más cómodos al reportar cualquier incidente.
  • Todo nuevo empleado y contratista participa en un programa de inducción de tres días Entre otros aspectos, se les educa en cuanto a: la visión, misión y políticas de Endeavour; nuestro enfoque de seguridad en el lugar de trabajo; y responsabilidad social y ambiental. Asimismo, brindamos capacitación continua y oportunidades para el desarrollo profesional.
  • En 2020, seguimos desarrollando y lanzando los Valores ICARE de la Compañía, los cuales representan “El Modo Endeavour”. Tras haber concretado estos valores esenciales, junto con sus definiciones y comportamientos correspondientes, nos enfocamos ahora en implementar el programa en toda la organización.

Aspectos Destacados De 2020

1,954

empleados y contratistas trabajaron para Endeavour en 2020 (al cierre del ejercicio)

1.8%

de tasa de ausentismo de empleados, una baja en comparación con el 2.6% del año anterior

21

horas promedio de capacitación para cada trabajador (empleados y contratistas), demostrando con ello nuestro compromiso con el desarrollo de la gente a pesar de la pandemia mundial

13%

de nuestra gente eran mujeres (al cierre del ejercicio), un alza en comparación con el 11% de 2019

Comunidad

Ayudamos A Las Comunidades A Mantenerse Fuertes

Apoyar y fortalecer a las comunidades en las que operamos forma parte de nuestro objetivo en Endeavour, dado que consideramos que esto nos ayuda a impulsar un progreso compartido en la sociedad y construye relaciones de confianza con los grupos de interés locales. Con la crisis derivada de la pandemia que se desencadenó en 2020, el equipo de Endeavour redobló esfuerzos para apoyar a nuestros vecinos y comunidades, demostrando nuestro compromiso de ayuda en momentos de gran necesidad.
  • Como respuesta a la pandemia de COVID-19, el año pasado destinamos la mayor parte de nuestras inversiones en la comunidad a brindar apoyo en temas salud, los cuales se volvieron una prioridad urgente en la comunidad. Endeavour donó suministros de salud a los centros médicos de las comunidades aledañas a nuestras operaciones, quienes contaban con recursos limitados para combatir la propagación del COVID-19. Asimismo, donamos un total de 1,550 kits de protección personal, incluyendo gel antibacterial y mascarillas, a hogares vulnerables, especialmente para gente mayor de 60 años.
  • A través de nuestro Programa “Silver Tablet”, donamos 534 tabletas para apoyar el aprendizaje virtual mientras las escuelas locales permanecían cerradas.
  • Durante los últimos tres años, hemos financiado becas para estudiantes de educación básica y preparatoria para seguir contribuyendo a su educación. En 2020, mantuvimos nuestro compromiso al distribuir 142 becas Endeavour (59 en Guanaceví, 17 en Terronera y 66 en Bolañitos).

Inversiones en la Comunidad
en México

Inversiones en la Comunidad México Chart

Aspectos Destacados De 2020

$205K +

USD invertidos en iniciativas de la comunidad

534

tabletas smart distribuidas a estudiantes locales para apoyar el aprendizaje en línea

2,200

kits de pruebas rápidas y equipo de protección personal (PPE) donados a hogares y centros de salud en México durante la pandemia

142

estudiantes de comunidades mexicanas beneficiados de becas entregadas por Endeavour

Medio Ambiente

Cuidamos Nuestro Planeta

Respetar el medio ambiente y las leyes destinadas a su protección son parte integral de la manera en que operamos, de nuestra reputación empresarial y de la salud ecológica de nuestras comunidades de acogida. Tenemos implementado un esquema ambiental integral, incluyendo sistemas y controles de monitoreo del medio ambiente en cada sitio; asimismo, la gestión responsable de jales sigue siendo de alta prioridad.
  • Endeavour no se ha hecho acreedor a multas ni se han reportado derrames. Para evitar aún más los riesgos de derrame, implementamos un nuevo programa de inspección de tuberías a cargo de los gerentes de planta en todos los sitios.
  • Recientemente lanzamos un Sistema de Gestión Ambiental de gran alcance alineado con la normativa ISO14001. lo cual nos ha permitido estandarizar procedimientos a nivel compañía y fortalecer las responsabilidades ambientales para todas las áreas de Endeavour, desde la exploración hasta la construcción y operación de sitios.
  • En 2020, llevamos a cabo una reducción de 31% en las emisiones absolutas de GHG, así como una reducción de 12% en la intensidad de GHG.

Aspectos Destacados De 2020

$1.5M

USD invertidos en protección ambiental

90%

de tasa de reúso y reciclaje de agua

34%

de reducción en las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero (GHG)

44,000

árboles plantados mediante nuestra iniciativa de reforestación

Impacto Económico

Generación De Valor Económico

Nuestro desempeño económico abarca no solo los resultados financieros que generamos año con año, sino que también registra nuestras aportaciones al desarrollo económico de nuestras comunidades regionales, a través de la generación significativa de empleos, pagos de uso de suelo y gasto en adquisiciones.

  • El año pasado, el 85% de nuestros empleados provino de nuestras comunidades de acogida o las aledañas.
  • El 96% de las adquisiciones totales tuvo su fuente en México, lo cual ayudó a brindar apoyo a los proveedores locales.

Desempeño en 2020

Desempeño en 2020 Chart

Centro De Presentación De Reportes De Sustentabilidad

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Reporte de 2020
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Resumen de 2020
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Tablas de Desempeño en 2020, Índice GRI y SASB
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Tabla De Divulgación En Materia De Jales Mineros
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Archivo de reportes
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