Prioridades de Sustentabilidad //

Consejo de Administración

El Consejo de Administración de Endeavour supervisa la conducta de negocios y la planeación estratégica de la compañía, asegurándose de que se cuente con los mecanismos de gobierno corporativo adecuados, incluida la integridad de nuestros controles internos y de los sistemas de información. El Consejo designa al Director General y brinda orientación, apoyo y supervisión a la alta gerencia, con un enfoque en la gestión del riesgo institucional, planeación estratégica y administración de recursos, garantizando, de esta manera, que la compañía cuente con políticas, procesos, sistemas y controles efectivos en estas áreas clave. El Consejo recibe de manera regular, reportes sobre el desarrollo de los negocios y operaciones de la compañía, incluidos sus avances y esfuerzos de mejora continua con respecto a su desempeño económico, ambiental y social.

Nuestras políticas y Código guían la supervisión del Consejo de Administración, lo que incluye la rendición de cuentas a grupos de interés a través de políticas y comunicaciones con nuestros accionistas y terceros, y su relación con la administración (quienes son responsables de establecer metas y objetivos a largo plazo para la compañía, formulando planes y estrategias necesarios para lograr esos objetivos, así como la administración cotidiana de la compañía).

La compañía tiene implementada una Política de Diversidad que reconoce los beneficios derivados de la diversidad en el consejo, la administración y la plantilla laboral, incluida la ampliación de las habilidades y experiencia, el acceso a diferentes percepciones y perspectivas, así como el aprovechamiento de todo el talento disponible.

El Consejo es responsable de nuestros numerosos grupos de interés (incluyendo, entre otros, accionistas, empleados, contratistas, miembros de la comunidad, autoridades gubernamentales y clientes) y toma en cuenta los intereses de los mismos.

El Consejo de Administración de Endeavour está integrado por siete consejeros varones; cinco de los cuales son miembros independientes no ejecutivos, incluyendo al Presidente del Consejo. Los miembros de nuestro Consejo cumplen sus deberes tanto directamente como a través de los comités de dicho órgano. El Consejo de Endeavour cuenta con cuatro comités permanentes: (1) Comité de Auditoría, (2) Comité de Remuneración, (3) Comité de Gobierno Corporativo y Nombramientos y (4) Comité de Sustentabilidad. Los mandatos y reglamentos de los comités se revisan y actualizan periódicamente a fin de mantener constante su relevancia y proporcionar un marco eficaz para un alto nivel de gobernanza.

Dos de estos comités del Consejo supervisan nuestra estrategia de sustentabilidad y la toma de decisiones en relación con los impactos económicos, ambientales y sociales de nuestra compañía: el Comité de Sustentabilidad y, en menor medida, el Comité de Gobierno Corporativo y Nombramientos. Guiado por nuestra Política de Sustentabilidad y el reglamento del Comité de Sustentabilidad, dicho órgano colegiado se integra por tres miembros y se reúne, por lo menos, tres veces al año, revisando los reportes trimestrales proporcionados por las operaciones. El Comité de Sustentabilidad promueve la sustentabilidad como un valor fundamental de la compañía, fomenta una cultura que reconoce y asume la responsabilidad del desarrollo sustentable, al tiempo que aprueba políticas, normas, sistemas y prácticas laborales responsables que orientan el desempeño y expectativas de nuestros empleados, contratistas y otros grupos de interés clave.

Además de una revisión por parte del Comité de Sustentabilidad, los altos ejecutivos que revisan y aprueban formalmente el Reporte de Sustentabilidad y aseguran que todos los temas identificados como “Temas materiales” se cubran en el reporte, incluyen al Director General Ejecutivo, al Presidente y Director de Operaciones, al Director de Finanzas y al Director de Relaciones con Inversionistas.

Gestión de prioridades de sustentabilidad

Endeavour Silver ha adoptado la definición de sustentabilidad corporativa del Índice Dow Jones de Sustentabilidad, la cual establece que la “Sustentabilidad Corporativa es un enfoque de negocios que crea valor de largo plazo para los accionistas mediante el aprovechamiento de oportunidades y la gestión de riesgos derivados de desarrollos económicos, ambientales y sociales”. Nuestra Política de Sustentabilidad describe nuestros compromisos en cada una de estas categorías; así mismo, especifica que la compañía proporcionará los recursos necesarios para cumplir con estos compromisos.

Para Endeavour, la sustentabilidad corporativa es esencial para la estrategia de negocios y va más allá de conducir nuestras operaciones de una manera ética. En el lugar de trabajo, significa normas, procedimientos y capacitación rigurosos en materia de seguridad para garantizar que nuestra gente labore de una manera sana y segura. En cuanto al medio ambiente, significa tomar medidas adicionales para conservar y mejorar los ecosistemas locales. En las comunidades que se ubican alrededor de nuestras instalaciones, significa brindarles apoyo para desarrollar capacidades y mejorar su nivel de vida.

Endeavour cumple la legislación y la normatividad aplicables de todos los estados en los que operamos y busca mejorar continuamente nuestro desempeño en materia de sustentabilidad. Nos esforzamos por garantizar que la compañía cumpla con sus prioridades y objetivos de sustentabilidad, que la administración vigile y revise el desempeño, y que comuniquemos públicamente nuestro desempeño en materia de sustentabilidad anualmente, a través del proceso de presentación de reportes.

Desde 2014, Endeavour ha participado en el proceso de educar a los equipos de liderazgo de las minas y proyectos sobre nuestro compromiso de sustentabilidad, así como de incorporar este tema a nuestros objetivos corporativos, incluidos los temas relacionados con gobierno corporativo, economía, salud y seguridad, relaciones laborales, recursos naturales (suelo, agua, biodiversidad), desperdicios, energía y medidas sociales (comunitarias) que monitorean muy de cerca los temas materiales que se incluyen en el reporte.

Este proceso, que sigue incorporándose a los sistemas de gestión de Endeavour, ha permitido a los empleados alinearse con los objetivos corporativos y las prioridades de sustentabilidad de la compañía, y ha ayudado a evaluar el desempeño individual de manera más objetiva.

Evaluación y gestión de riesgos

Endeavour tiene el compromiso de reducir y gestionar la exposición a ciertos riesgos inherentes al logro de nuestros objetivos de negocios y prioridades de sustentabilidad, mediante la adopción de un enfoque sistemático y continuo que permita identificar, analizar, evaluar y gestionar riesgos importantes de negocios. Nuestra metodología de gestión de riesgos y la matriz que se deriva de ello incluyen escalas de evaluación y clasificación de la gravedad y probabilidad de riesgos. En 2016, no hubo temas clasificados dentro del nivel de preocupación más elevado; sin embargo, los riesgos empresariales más destacados incluyeron los precios de bienes genéricos, la volatilidad y el creciente nacionalismo. Aquellos que se encuentran más bajo el control de la compañía y que requieren atención continua incluyen la salud y seguridad industrial (una cultura de conciencia de la seguridad y el autocuidado), los permisos y la gestión de jales.

Codigo de Conducta