Participación con Grupos de Interés //

Endeavour tiene el compromiso de entablar un diálogo abierto e incluyente con nuestros grupos de interés, a quienes identificamos como aquellos grupos o personas que pueden verse afectados por nuestras actividades de negocios. Identificamos, mapeamos y priorizamos a nuestros grupos de interés provenientes de nuestras áreas de influencia directa e indirecta, tomando en cuenta quiénes pueden ser los más afectados con el tiempo. Se trata de un proceso ininterrumpido que monitoreamos y actualizamos de manera constante.

Creemos que la participación efectiva con grupos de interés en formas culturalmente adecuadas no solo puede generar valor, sino que también puede mitigar riesgos, al fomentar el respeto y la confianza mutua y, al mismo tiempo, dar respuesta a contextos sociales cambiantes. Trabajamos con todos nuestros grupos de interés clave para compartir ideas sobre cómo generar beneficios mutuos a partir de nuestras actividades de negocios; así mismo, integramos los resultados de nuestros esfuerzos de participación en procesos de mejora continua y en nuestra toma de decisiones operativas.

Este enfoque continuo y obligado de interacción con grupos de interés contribuye a la confianza y credibilidad, así como a nuestra capacidad para comunicarnos eficazmente con ellos a fin de conservar nuestro permiso social a largo plazo para operar.

Grupos de Interés Clave (en orden alfabético) con los que Endeavour Participó en 2016, y sus Principales Intereses e Inquietudes

  • Accionistas – Rendimiento sobre su inversión, impacto de las relaciones con los sindicatos sobre las operaciones, comunicación abierta y transparente por parte de la compañía
  • Comunidades Locales – Oportunidades de empleo, seguridad en el lugar de trabajo, transportación/calidad del aire (polvo), fuentes de agua compartidas, manejo de tepetate
  • Contratistas – Condiciones de trabajo/seguridad en el lugar de trabajo, estabilidad laboral, servicios de comida
  • Dependencias Gubernamentales – Uso de agua, temas ambientales como derrames, jales y manejo de desperdicios, así como cumplimiento con la ley.
  • Ejidos – Uso de suelo y compensación justa
  • Líderes Religiosos – Seguridad en el lugar de trabajo, apoyo para proyectos locales, preservación de actividades religiosas y tradicionales
  • Líderes Sindicales – Condiciones de trabajo/seguridad en el lugar de trabajo, sueldos y prestaciones
  • Medios de Comunicación – Nuevo impuesto minero en Zacatecas, minería ilegal, sindicatos, grupos de derechos humanos
  • Mineros a Pequeña Escala – Continuidad de la relación de negocios, precios de los bienes genéricos
  • Proveedores – Continuidad de la relación de negocios con las operaciones, mayores expectativas de cumplimiento

En la sección de “Comunidad”, se puede consultar una lista de las inquietudes específicas de los grupos de interés de la comunidad planteadas en 2016.